14 июля заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе Владимир Надыкто в режиме видео-конференц-связи принял участие в заседании Межведомственной рабочей группы по вопросу восстановления рынка труда под руководством заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Татьяны Голиковой.
В повестке -
обсуждение текущей ситуации на рынке труда Российской Федерации, хода
реализации отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на
рынке труда, а также ситуации на рынке труда Северо-Кавказского федерального
округа.
На заседании отмечалось, что работа по превентивному мониторингу состояния рынка труда позволяет заблаговременно планировать мероприятия по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников. В целом в субъектах Российской Федерации, входящих в состав СКФО, выявлено 538 работодателей, имеющих риски приостановления или прекращения деятельности, что составляет 0,11 % от общего количества работодателей. Это ниже, чем показатель в целом по России - 0,15%. Соотношение численности высвобождаемых наемных работников и общей численности наемных работников по СКФО также ниже и составляет 0,76 % против 1,01 % в целом по РФ.
В регионах округа в отношении всех работодателей, находящихся в зоне риска, реализуются дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда. Это организация общественных работ и временного трудоустройства; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Демография» национального проекта «Демография»; стимулирование занятости отдельных категорий граждан.
Аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в СКФО будет усилена работа по контролю за организацией взаимодействия центров занятости с организациями, приостанавливающими свою деятельность, и работниками, находящимися под риском увольнения.
